人事制度プロジェクト

平成３０年度は、玉柏会の職能評価制度の構築を図るため、職員から選抜されたプロジェクトチームによる制度改革を行います。
よりよい人事制度の構築と職務分析による職務の明確化を行うことで、より働きやすい職場と職員の意欲向上を目指します。